CV Radar

Exemple de CV Guide de tourisme équestre

Un exemple complet de CV de guide de tourisme équestre à adapter : profil, deux expériences, formation, compétences et qualités, écrits avec le vocabulaire du métier tel que le décrit le référentiel officiel de France Travail.

Partez de cet exemple

Copiez-le dans l'éditeur, remplacez l'identité et chaque ligne par votre parcours, puis vérifiez-le face à une offre de guide de tourisme équestre.

La copie est enregistrée dans votre compte gratuit, que vous créez en un instant.

Voir les compétences et mots-clés du métier de guide de tourisme équestre

L'identité, les employeurs, les dates et les chiffres sont fictifs. Ce qu'il faut retenir, c'est la construction : une seule colonne, des rubriques classiques et des missions écrites avec un verbe d'action, l'objet de la mission, puis un chiffre. Les mots-clés qui reviennent pour ce métier : procédures d'urgence et de premiers secours, soins vétérinaires, communication avec des clients internationaux.

Charlie Garcia

Guide de tourisme équestre

charlie.garcia@exemple.fr · 06 00 00 00 00 · Rennes

Profil

6 ans d'expérience comme guide de tourisme équestre, avec un réel savoir-faire pour éduquer des équidés en vue de la réalisation d'activités équestres et promouvoir les pratiques d'équitation respectueuses de l'environnement. Compétences clés : procédures d'urgence et de premiers secours, soins vétérinaires, communication avec des clients internationaux.

Expérience professionnelle

Guide de tourisme équestre · Village de vacances · Rennes
août 2023 – aujourd'hui
  • Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air (environ 5 par semaine)
  • Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • Promouvoir les pratiques d'équitation respectueuses de l'environnement
  • Évaluer les compétences équestres des participants
Guide de tourisme équestre · Club sportif · Saint-Étienne
sept. 2020 – juil. 2023
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
  • Assurer la sécurité et le bien-être des animaux lors du transport
  • Éduquer des équidés en vue de la réalisation d'activités équestres
  • Adapter les parcours en fonction des conditions météorologiques

Formation

Formation qualifiante en animation · Centre de formation professionnelle · Bordeaux
juil. 2019 – juil. 2020

Enseignements : procédures d'urgence et de premiers secours, soins vétérinaires, communication avec des clients internationaux.

Compétences

Procédures d'urgence et de premiers secours · Soins vétérinaires · Communication avec des clients internationaux · Pratique de l'équitation · Techniques de dressage · Réglementation de l'équitation · Gestion de groupe en extérieur · Gestion des réservations et des paiements

Qualités

Force de proposition · Ouvert aux changements · Autonomie

Langues

Anglais (B1)

Exemple de CV guide de tourisme équestre : identité, employeurs et chiffres inventés.

Comment adapter ce CV

  1. Partez de l'offre, pas de l'exemple. Relevez dans l'annonce l'intitulé exact du poste et les cinq ou six exigences qui reviennent. Le titre de votre CV doit reprendre cet intitulé : « Guide de tourisme équestre » n'est qu'un point de départ. Autres intitulés usuels pour ce métier : Accompagnateur de tourisme équestre.
  2. Remplacez chaque ligne par une mission que vous avez réellement assurée. Gardez la forme (un verbe d'action, l'objet de la mission, puis un résultat), mais racontez votre parcours. Une ligne que vous ne sauriez pas développer en entretien n'a rien à faire sur le CV.
  3. Chiffrez avec vos vrais chiffres. Les chiffres de l'exemple sont inventés : dans votre copie, ils deviennent des « [X] » à compléter. Volume traité, taille d'équipe, délai, pourcentage d'amélioration… Un chiffre, même approximatif, rend une ligne plus crédible. Sans chiffre honnête, supprimez l'emplacement plutôt que d'en inventer un.
  4. Reprenez les mots-clés de l'offre, dans les mêmes termes. Les logiciels de tri des candidatures comparent des mots : si l'annonce écrit « planification », écrivez-le ainsi plutôt qu'un synonyme. Pour le métier de guide de tourisme équestre, ces termes reviennent aussi dans la fiche officielle ; n'ajoutez que ceux qui correspondent à votre parcours :
    • Accompagnateur de tourisme équestre
    • Gestion des itinéraires de randonnée
    • Nutrition animale
    • Planification d'événements équestres
    • Pratique de langues étrangères
    • Premiers secours en cas d'accident
    • Règlementation liée au tourisme équestre
  5. Réécrivez le profil en deux phrases. Votre ancienneté, le type de poste visé et deux compétences qui répondent à l'annonce. Évitez les formules générales (« dynamique et motivé ») que rien ne prouve dans le reste du CV.
  6. Soignez la formation. L'exemple reste volontairement générique : indiquez votre diplôme exact, l'établissement et l'année. La fiche du métier précise : « Cet emploi est accessible avec des formations spécifiques au tourisme équestre telles que le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Organisateur de Randonnées Équestres ou le Brevet Fédéral d'Accompagnateur de Tourisme Équestre (ATE), selon la… » Ce métier est réglementé : ajoutez les diplômes, habilitations ou cartes professionnelles exigés, avec leur date d'obtention.
  7. Gardez un document lisible. Une page tant que votre parcours le permet, une seule colonne, des rubriques classiques (Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences), ni tableau ni image de texte : c'est ce qui se lit le mieux à l'écran comme dans les logiciels de recrutement.

Votre CV est-il prêt pour cette offre ?

Collez votre CV et l'offre de guide de tourisme équestre : le score de correspondance et la liste des mots-clés manquants s'affichent en quelques secondes, gratuitement.

Exemples de CV de métiers proches

Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche G1230, numero de version : 61. Les lignes de l'exemple reformulent les savoir-faire de cette fiche ; l'identité, les employeurs, les dates et les chiffres sont inventés.