CV Chef de centre d'incendie et de secours : les mots-clés que les recruteurs cherchent

Intitulés de poste à reprendre en titre de CV

Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.

• Chef / Cheffe de centre d'incendie et de secours
• Chef / Cheffe de centre de secours
• Chef / Cheffe de colonne de secours
• Chef / Cheffe de groupement de secours
• Chef / Cheffe de site en incendie et secours

Compétences à mettre en avant

• Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Communiquer avec les autorités sanitaires
• Communiquer clairement les procédures techniques aux équipes
• Communiquer efficacement les procédures de sécurité
• Contrôler la validité des certificats de vérification et étalonnage des équipements utilisés
• Coordonner les moyens humains et matériels
• Coordonner les tâches administratives
• Coordonner les équipes d'intervention en cas d'urgence
• Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
• Diriger une équipe en situation de crise
• Définir les plannings et congés de ses équipes
• Elaborer des plans de secours
• Elaborer ou appliquer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou en situation de crise
• Evaluer les besoins en formation du personnel
• Gérer les budgets et contrôler les dépenses
• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
• Optimiser la gestion des ressources
• Organiser les interventions sur les incendies, accidents, secours à victimes
• Organiser une opération logistique de secours
• Participer aux exercices de sécurité
• Participer et sécuriser les visites officielles et protocolaires
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Planifier les opérations de maintenance des équipements

Connaissances, outils et certifications

• Capacité à suivre les budgets de projet
• Chef de groupe des opérations incendie et de lutte contre les sinistres
• Conception de protocoles de sécurité
• Connaissance des normes de sécurité pour l'entretien d'espaces naturels
• Coordination avec d'autres professionnels de la santé
• Coordination avec le personnel de service
• Coordination d'équipe
• Coordonnateur en prévention et lutte contre les sinistres et incendies
• Diplôme d'équipier de sapeur-pompier professionnel
• Diplôme d'équipier de sapeur-pompier volontaire
• Diplôme de chef d'agrès de sapeur-pompier volontaire
• Diplôme de chef d'équipe de sapeur-pompier professionnel
• Elaboration de politiques de sécurité
• Prévention des incendies forestiers
• Risques liés à la circulation routière, aux incendies et aux conditions météorologiques
• Réglementation de l'assurance IARD (Incendie, Accidents, Risques Divers)
• Réglementation sécurité incendie
• Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 2 (SSIAP 2) - diplôme de chef d'équipe
• Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 3 (SSIAP 3) - diplôme de chef de service
• Techniques de lutte contre les incendies

Savoir-être attendus

Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation et accès au métier

Ce métier est accessible via des concours de la fonction publique territoriale (catégorie A ou B). Plusieurs années d'expérience significatives en tant que sapeur-pompier sont généralement exigées. Des certifications en gestion des risques, sécurité civile ou management des organisations peuvent être requis.

Métiers proches

• Responsable de sécurité civile et de secours
• Combattant en milieu terrestre
• Responsable de l'emploi des forces armées
• Officier de police
• Secouriste
• Gendarme
• Policier municipal
• Gardien de la paix