CV Chef de centre des impôts : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le Chef de centre des impôts est responsable de la gestion d'un centre local des impôts, assurant l'application correcte des réglementations fiscales et la perception des recettes fiscales. Supervise et coordonne les activités du centre des impôts Assure la conformité des opérations fiscales avec la législation Optimise les processus de collecte des impôts pour améliorer l'efficacité Gère les relations avec les contribuables pour résoudre les litiges ou les questions Forme et encadre le personnel du centre pour garantir un service de qualité Analyse les données fiscales pour conseiller sur les politiques fiscales locales
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Chef / Cheffe de centre des impôts
Compétences à mettre en avant
- Améliorer les interactions avec le public
- Analyser les impacts des nouvelles lois fiscales
- Animer des réunions d'équipe
- Assurer la formation continue du personnel
- Assurer la gestion des ressources humaines, en veillant à la répartition efficace des tâches et à la motivation du personnel
- Assurer le suivi et le contrôle des procédures de recouvrement des impôts et taxes
- Collaborer avec d'autres administrations ou services pour lutter contre la fraude fiscale
- Collaborer avec les services de contrôle externe (comme les services de douanes, la police fiscale, etc.) pour des actions coordonnées
- Conseiller les entreprises sur les nouvelles réglementations fiscales
- Conseiller les élus locaux sur les questions financières et fiscales
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Coordonner la procédure de traitement des réclamations et des contentieux fiscaux
- Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipes du centre des impôts pour garantir son bon fonctionnement
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Définir les indicateurs et leur mode de suivi
- Développer des outils de suivi réglementaire
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Encadrer et coordonner une équipe
- Epauler son équipe pour l'accueil du public et répondre aux questions et préoccupations des contribuables
- Etablir des rapports de performance
- Evaluer l'efficacité des systèmes de contrôle interne
- Evaluer l'impact des lois fiscales sur les contribuables
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter la communication interne pour une meilleure coordination
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses
Connaissances, outils et certifications
- Analyse de données financières
- Comptabilité générale
- Conformité réglementaire
- Diplôme d'expertise comptable
- Droit fiscal
- Droit public
- Finances publiques
- Fiscalité
- Gestion de la performance
- Innovation managériale
- Master mention administration publique
- Master mention droit fiscal
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Techniques de prévention de la fraude fiscale
- Utilisation de logiciels de gestion fiscale
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Formation et accès au métier
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'administration publique et du droit fiscal. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1507, numero de version : 61.