CV Chef de groupe affrètement : les mots-clés que les recruteurs cherchent

Le chef de groupe affrètement pilote et coordonne l'activité d'affrètement dont il optimise la qualité et la rentabilité ; il peut exercer cette activité sur tous les modes de transport. Organise et supervise les opérations d'affrètement Négocie et établit les contrats d'affrètement avec les transporteurs et les clients Négocie l'achat et la vente de prestations dans le respect des objectifs budgétaires Garantit le respect des engagements commerciaux Développe et fidélise le portefeuille clients affrètement Développe le réseau de sous-traitants Optimise les flux dans une logique de rentabilité Coordonne le service en lien avec les équipes exploitation et logistique Analyse les performances des opérations d'affrètement Propose des améliorations Anime et encadre l'équipe affrètement

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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV

Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.

Chef / Cheffe de groupe affrètement
Chef / Cheffe de service affrètement
Responsable du service affrètement

Compétences à mettre en avant

Adapter sa communication à ses interlocuteurs
Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
Appliquer des traitements à des données pour les analyser et les interpréter (avec un tableur, un logiciel de traitement, une requête calcul dans une base de données, etc.)
Arrêter des modalités d'achat ou de vente de la prestation de transport
Communiquer clairement les décisions, arbitrages et consignes
Contribuer au maintien des compétences en négociation de l'équipe
Contribuer au sourcing de nouveaux prestataires, partenaires, réseaux
Contrôler l'application des normes réglementaires et de sécurité
Contrôler la conformité des données
Contrôler la conformité des opérations de transport de produits spécifiques
Coordonner des opérations de transport multimodal de marchandises
Coordonner les opérations pour améliorer les processus logistiques
Développer le portefeuille clients affrètement
Développer le réseau de sous-traitants pour enrichir l'offre transport
Développer les outils digitaux (communication, applications, objets connectés, IA, plateformes) adaptés à l'activité et en développer l'usage
Ecouter les besoins des clients
Elaborer des tableaux de bord
Elaborer, suivre et piloter un budget
Encadrer une équipe d'affréteurs
Etablir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
Etablir les offres commerciales affrètement en lien avec la stratégie de l'entreprise
Evaluer et mesurer les performances des sous-traitants (y compris leur mise en conformité règlementaire) obligations, registres, cotisations
Faire appliquer les procédures de sécurité
Gérer des situations de crise (facteurs accidentels, géo politiques, etc.)
Gérer les urgences et les imprévus dans le transport

Connaissances, outils et certifications

BTS gestion des transports et logistique associée
BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain connectées
BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain durables
Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
Caractéristiques des différents types de transport
Exploitation de transport
Indicateurs et outils de pilotage opérationnels
Législation et tarification transport (sous traitance, contrats d'affrètement)
Législation et tarifications du transport terrestre
Optimisation des coûts de transport
Organisation et fonctionnement des modes de transport
Risques liés aux marchandises transportées
Réglementation douanière
Réglementation du commerce international (Incoterms® en vigueur etc.)
Réglementation du transport de marchandises
Réglementation du transport de matières et produits dangereux
Techniques d'achat et de vente de prestations de transport
Techniques de chiffrage tarifaire
Techniques de gestion du stress
Titre professionnel gestionnaire des opérations de transport routier de marchandises

Savoir-être attendus

Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.

Faire preuve de réactivité
Faire preuve de sens des responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation et accès au métier

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 du domaine transport et logistique. Il est souvent exercé à l'issue de plusieurs années d'expérience du métier d'affréteur. Selon les modes de transport et les contextes, l'anglais est exigé (vocabulaire technique du domaine) et une deuxième langue peut être requise.

Métiers proches

Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche N1207, numero de version : 61.