CV Chef de service pénitentiaire : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le Chef de service pénitentiaire orchestre la gestion et la sécurité au sein des établissements pénitentiaires. Supervise et coordonne les activités du personnel pénitentiaire pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'établissement Veille au respect des règles et des procédures internes pour garantir un environnement sécurisé pour tous Gère les incidents et crises en prenant des décisions rapides et efficaces pour maintenir l'ordre Planifie et met en œuvre des programmes de réinsertion et de formation pour les détenus Collabore avec les services de justice et de police pour coordonner les transferts et les procédures judiciaires Effectue des évaluations régulières du personnel et des installations pour améliorer continuellement les services
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
Collez votre CV et une offre de chef de service pénitentiaire : le score de correspondance et la liste des manques s'affichent en quelques secondes, gratuitement.
Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Chef / Cheffe de service pénitentiaire
- Commandant / Commandante pénitentiaire
- Lieutenant / Lieutenante pénitentiaire
- Major pénitentiaire
Compétences à mettre en avant
- Analyser les comportements des détenus
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la confidentialité des échanges et informations
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Assurer le suivi des plaintes des détenus
- Communiquer efficacement avec les détenus
- Contrôler l'accès aux zones sécurisées
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Effectuer des actions de maintien de l'ordre
- Effectuer des inspections de sécurité régulières
- Encourager la réinsertion des détenus
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Former le personnel à la gestion de crise
- Gérer le comportement des détenus au quotidien
- Gérer les ressources humaines
- Identifier les besoins en compétences de son secteur
- Organiser des activités pour les détenus
- Participer à des réunions de sécurité
- Promouvoir les programmes de réhabilitation
- Proposer des améliorations des procédures de sécurité
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la santé mentale des détenus
Connaissances, outils et certifications
- Criminalistique
- Droit pénal
- Ethique professionnelle
- Formation d'adjoint administratif de l'administration pénitentiaire
- Formation de directeur des services pénitentiaires (directeur de prison)
- Gestion de personnel
- Procédures disciplinaires
- Réglementation pénitentiaire
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Formation et accès au métier
Cet emploi est accessible à partir d'une Licence en Droit, Bac+3, complétée de deux ans de formation à l'ENAP (École nationale d'administration pénitentiaire) dont l'accès se fait par concours. Cette formation est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1716, numero de version : 61.