CV Conseiller conjugal et familial : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le conseiller conjugal et familial intervient dans les situations de conflits ou de rupture dans le champ de la famille. Accompagne les individus et les couples dans la résolution de leurs conflits et la gestion de leurs problèmes relationnels Facilite le rétablissement du dialogue, les liens de la communication entre les personnes, et leur capacité à gérer le conflit Propose des séances de médiation pour faciliter la communication et la compréhension mutuelle entre les membres de la famille Assure le suivi des cas pour évaluer les progrès et ajuster les interventions si nécessaire
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Chargé(e) de l'accompagnement et de la médiation familiale
- Conseiller conjugal / Conseillère conjugale
- Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e)
- Médiateur conjugal / Médiatrice conjugale
- Médiateur familial / Médiatrice familiale
Compétences à mettre en avant
- Accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions
- Analyser la dynamique du couple ou de la famille
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical ou éducatif
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Encourager l'expression des émotions
- Encourager l'expression libre des sentiments au sein du couple
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille
- Garantir la confidentialité des informations
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Gérer les situations de crise familiale
- Identifier les besoins, attentes et problématiques relationnelles
- Observer les comportements et les interactions pour affiner l'analyse
- Orienter les personnes vers des services spécialisés si nécessaire
- Reformuler les propos pour favoriser la compréhension mutuelle
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser des opérations comptables
- S'adapter à son interlocuteur
- Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
Connaissances, outils et certifications
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Circuits d'hébergement d'urgence
- Communication non violente (CNV)
- Droit civil
- Démarche de médiation
- Gestion de cas complexes
- Normes rédactionnelles
- Projet social
- Psychologie
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de gestion du stress
- Thérapie de couple
- Thérapies de couple
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation et accès au métier
Ce métier est accessible avec un diplôme allant du niveau Bac à Bac+3 dans le domaine du social.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1101, numero de version : 61.