CV Directeur de la rédaction : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le directeur de la rédaction dirige la stratégie éditoriale et supervise la production de contenu. Définit la ligne éditoriale et veille à son respect au sein de la rédaction Supervise et coordonne le travail des rédacteurs et des journalistes Assure la qualité et la cohérence des contenus publiés Développe des stratégies pour augmenter l'audience et l'engagement du public Collabore avec d'autres départements (marketing, commercial) pour aligner les objectifs éditoriaux avec les objectifs de l'entreprise Peut représenter la rédaction lors d'événements ou dans des médias externes
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Directeur / Directrice d'information
- Directeur / Directrice de la rédaction
Compétences à mettre en avant
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Animer et encadrer les équipes (journalistes, rédacteurs, relecteurs, graphistes, gestionnaires de contenu en ligne ...)
- Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication
- Assurer la conformité réglementaire des documents techniques et des publications
- Assurer la veille concurrentielle dans le secteur des médias
- Assurer une couverture équilibrée des événements
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Coordonner les contributions des rédacteurs
- Corriger et mettre en forme un document
- Diriger un service, une structure
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
- Définir une ligne éditoriale
- Développer des stratégies de contenu multimédia
- Encourager la créativité au sein des équipes
- Evaluer et intégrer les nouvelles pratiques journalistiques
- Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
- Faciliter la communication interne pour fluidifier l'information
- Former et développer les compétences des équipes
- Garantir l'accessibilité des contenus à divers publics
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les crises liées à l'information
- Implémenter des outils de gestion de contenu
- Innover dans les formats de diffusion
- Mettre en place des partenariats médiatiques
Connaissances, outils et certifications
- Community manager
- Culture générale
- Droit de l'information
- Droit de la presse
- Droit à l'image
- Ecriture journalistique
- Licence pro mention e-commerce et marketing numérique
- Linguistique
- Macroéconomie
- Master mention culture et communication
- Microéconomie
- Médias
- Normes rédactionnelles
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Sciences politiques
- Stratégies de communication digitale
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation et accès au métier
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en journalisme ou communication. Les formations en école de journalisme sont particulièrement adaptées.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche E1110, numero de version : 61.