CV Chargé de développement d'activités sportives : les mots-clés que les recruteurs cherchent

Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise

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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV

Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.

Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Chargé / Chargée de mission développement activités sport
Responsable développement d'activités sportives

Compétences à mettre en avant

Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
Analyser, exploiter, structurer des données
Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
Concevoir des supports de communication et d'image
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et promouvoir une offre commerciale
Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
Contribuer à une stratégie de communication
Coordonner l'activité d'une équipe
Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Développer et fidéliser la relation client
Développer et gérer des relations ou partenariats
Développer un portefeuille clients et prospects
Elaborer une stratégie commerciale
Elaborer, suivre et piloter un budget
Etablir une demande de financement
Evaluer la satisfaction client
Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Négocier avec des partenaires et sponsors

Connaissances, outils et certifications

Analyse de données expérimentales
Chargé de développement d'une structure sportive associative
DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
Données d'activité de la structure, du service
Gestion budgétaire
Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs
Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives
Marketing (mercatique)
Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport
Organisation de compétitions sportives
Réglementation du sport de haut niveau
Réglementation du sport et des activités sportives
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques de négociation avancées
Utilisation d'outils de planification

Savoir-être attendus

Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation et accès au métier

Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.

Métiers proches

Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche G1213, numero de version : 61.