CV Chef de service de la sécurité sociale : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le Chef de service de la sécurité sociale supervise les opérations au sein de la sécurité sociale pour garantir l'efficacité et la conformité des processus. Dirige et coordonne les activités du service de la sécurité sociale en optimisant les processus pour améliorer l'efficacité du service Assure la mise en œuvre des politiques et des réglementations en vigueur Supervise le traitement des dossiers d'allocations et de prestations sociales Gère les ressources humaines du service, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel Maintient une communication efficace avec les autres services et partenaires externes
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Cadre technique de la sécurité sociale
- Chef / Cheffe de service de la sécurité sociale
Compétences à mettre en avant
- Améliorer la qualité de service
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer des réunions d'équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Déterminer des mesures correctives
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer une situation de crise
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Mettre en œuvre les politiques publiques
- Organiser des actions de communication interne
- Respecter la confidentialité des informations
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Connaissances, outils et certifications
- Analyse de risque
- Assurances
- Droit social
- Gestion de crise
- Gestion des budgets
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des réclamations et des litiges
- Licence mention droit
- Licence mention licence intégrée franco-allemande en droit
- Logiciels financiers
- Législation sociale
- Politiques de santé publique
- Procédures d'audit interne
- Techniques de communication interne
- Techniques de médiation sociale
- Techniques de négociation avec les prestataires
- Veille sur les évolutions des politiques gouvernementales
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation et accès au métier
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en droit des assurances, Master en droit ou un Diplôme d'État en droit social.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche C1123, numero de version : 61.