CV Gérant salon de coiffure : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le Gérant / La Gérante de salon de coiffure orchestre la gestion et l'animation de son établissement avec passion et expertise. Dirige et supervise l'activité quotidienne du salon, garantissant un service client de qualité Gère les rendez-vous, les plannings des employés et les opérations de caisse Recrute, forme et motive une équipe de coiffeurs et de techniciens en coiffure Assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein du salon Développe des stratégies de marketing pour attirer et fidéliser la clientèle Gère les stocks de produits capillaires et d'équipements, optimisant les coûts et les ressources
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Chef coiffeur / Cheffe coiffeuse
- Gérant / Gérante salon de coiffure
- Gérant(e) technicien(ne) de salon de coiffure
- Responsable salon de coiffure
Compétences à mettre en avant
- Accueillir le client et l'installer
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
- Analyser les tendances du marché de la coiffure
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Assurer la formation sur les nouvelles techniques de coiffure
- Assurer le respect des normes environnementales
- Contrôler régulièrement l'état du matériel de coiffure
- Développer et fidéliser la relation client
- Encourager la créativité et l'innovation
- Enseigner, développer des compétences
- Etablir des objectifs de vente pour l'équipe
- Evaluer et améliorer les services proposés par le salon
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
- Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe
- Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
- Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits
- Optimiser les processus de paiement et de facturation
- Organiser des formations continues pour le personnel
- Organiser des événements spéciaux (journées portes ouvertes, etc.)
- Réaliser des prestations de coiffure
Connaissances, outils et certifications
- BP coiffure
- BTS métiers de la coiffure
- Bac pro métiers de la coiffure
- Bac pro perruquier posticheur
- CAP métiers de la coiffure
- CQP manager un salon de coiffure
- CQP responsable de salon de coiffure
- Caractéristiques des produits et accessoires capillaires
- Certificat de spécialisation coiffure coupe couleur
- Coiffure enfant
- Coiffure femme
- Coiffure homme
- Connaissance des tendances de coiffure actuelles
- Diagnostic capillaire
- Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
- Formation des nouveaux employés
- Gestion d'un salon de coiffure
- Gestion des plaintes et des requêtes clients
- Gestion des stocks de produits capillaires
- Gestion des urgences en salon
- Gestion financière d'un salon de coiffure
- Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
- Marketing et promotion du salon de coiffure
- Normes de sécurité pour les équipements de coiffure
- Planification stratégique pour le développement du salon
- Respect des réglementations locales en coiffure
- Règles d'hygiène et de salubrité
- Techniques de coupes de cheveux
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de montage de chignon
- Techniques de négociation avec les fournisseurs
- Techniques de raccord, de rajouts, d'extensions
- Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Techniques de séchage
- Techniques de tressage
- Techniques de vente de produits capillaires
- Techniques pédagogiques
- Utilisation de logiciels de gestion de salon
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation et accès au métier
Cet emploi est accessible avec un CAP Coiffure ou un Brevet Professionnel (BP) Coiffure.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche D1220, numero de version : 61.