CV Psychologue du travail : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations. Évalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux Conçoit et met en œuvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail Accompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits Réalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail Contribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Psychologue d'entreprise
- Psychologue du travail
Compétences à mettre en avant
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Créer une relation de confiance
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Développer des stratégies de gestion du stress pour le personnel
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer les besoins psychologiques des employés
- Faciliter les groupes de parole en entreprise
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
- Proposer des stratégies d'amélioration du bien-être au travail
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter la confidentialité des informations
- Résoudre les conflits au sein des équipes
- Sensibiliser un public
- Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être
- Soutenir le développement professionnel des employés
Connaissances, outils et certifications
- Communication non violente (CNV)
- Développement personnel
- Ethique professionnelle et déontologie
- Gestion des émotions
- Management opérationnel
- Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
- Optimisation des conditions de travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie comportementale
- Psychologie de l'adulte
- Psychologie du travail
- Psychologue du travail
- Techniques d'entretien
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de résolution de conflits
- Tests psychométriques
- Thérapies comportementales et cognitives
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation et accès au métier
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en psychologie. Un Diplôme d'Etat de psychologue clinicien est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1113, numero de version : 61.