CV Responsable d'agence immobilière : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Est en charge du fonctionnement d'une agence immobilière au niveau commercial, administratif et financier. Assure le management d'une équipe de négociateurs et vérifie le bon déroulement des transactions immobilières. Est responsable de la stratégie et du développement foncier sur les opérations majeures. Peut conseiller des clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier.
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Chef / Cheffe d'agence immobilière
- Directeur / Directrice d'agence immobilière
- Manager d'agence immobilière
- Manager transaction service
- Responsable d'agence en gestion locative
- Responsable d'agence immobilière
- Responsable de clientèle en transaction immobilière
- Responsable de location immobilière
- Responsable de vente immobilière
Compétences à mettre en avant
- Analyser les besoins des clients
- Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
- Animer les équipes de négociateurs ou agents immobiliers et conduire les réunions
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
- Assurer la conformité des pratiques marketing
- Assurer la formation des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Conclure une transaction
- Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliers
- Constituer les dossiers de vente
- Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Décliner les objectifs fixés par la direction en y intégrant les contraintes et les spécificités locales
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
- Développer des offres promotionnelles
- Développer et entretenir un réseau
- Développer son réseau, notamment les prescripteurs
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Elaborer et gérer le budget de l'agence immobilière
- Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
- Estimer la valeur des biens
- Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
- Evaluer la capacité financière d'un client
Connaissances, outils et certifications
- BTS Profession immobilière
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Diplôme d'école de commerce
- Diplôme d'écoles spécialisées : ICH, ESPI
- Droit immobilier
- Evolution du marché immobilier
- Licence pro Profession immobilière
- Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens
- Location immobilière
- Logiciels immobiliers
- Master en droit, en gestion, en sciences économiques
- Master mention droit de l'immobilier
- Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Réglementation fiscale immobilière
- Stratégies de communication digitale
- Techniques commerciales
- Techniques de négociation immobilière
- Techniques de vente immobilière
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation et accès au métier
Cet emploi est accessible avec une qualification minimum de niveau Bac+2. Une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en agence est généralement requise.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche C1505, numero de version : 61.