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CV Chargé de développement culturel : les mots-clés que les recruteurs cherchent

Le Chargé de développement culturel valorise et dynamise le patrimoine culturel local. Conçoit et met en œuvre des projets culturels en collaboration avec divers partenaires du territoire Favorise l'accès pour tous les publics et suscite de l'intérêt pour les programmes culturels Développe des partenariats et réseaux professionnels locaux et internationaux Assure la promotion des événements culturels auprès des médias et du public Gère le budget et les ressources allouées aux projets culturels Évalue l'impact et l'importance des initiatives culturelles sur la communauté

Votre CV contient-il ces mots-clés ?

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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV

Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.

  • Attaché culturel / Attachée culturelle
  • Chargé / Chargée de développement culturel
  • Développeur culturel / Développeuse culturelle

Compétences à mettre en avant

  • Analyser les besoins culturels de la communauté
  • Animer, coordonner une équipe
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Communiquer efficacement les objectifs des projets
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
  • Concevoir la programmation d'une saison culturelle
  • Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
  • Conduire un projet de développement
  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager la participation communautaire aux projets
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Gérer des budgets alloués à des projets culturels
  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
  • Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser des ateliers culturels
  • Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
  • Participer à la définition du planning, du budget global et des délais

Connaissances, outils et certifications

  • Connaissance des acteurs culturels locaux
  • Connaissance des subventions culturelles disponibles
  • Connaissance des tendances culturelles actuelles
  • Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre parcours médiation
  • Financements publics et règles d'attribution
  • Gestion budgétaire
  • Gestion de projets culturels
  • Gestion des partenariats culturels
  • Gestion des ressources
  • Licence arts, lettres, langues mention études culturelles
  • Licence mention histoire de l'art et archéologie
  • Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
  • Licence sciences humaines et sociales mention études culturelles
  • Méthode d'analyse de besoins
  • Outils d'évaluation
  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Politiques publiques
  • Réglementation des activités culturelles
  • Stratégies de communication externe
  • Techniques de promotion d'événements

Savoir-être attendus

Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation et accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 en arts, culture ou gestion culturelle. Les formations pertinentes incluent une Licence en arts et culture ou un Master en gestion culturelle. Une expérience dans le domaine culturel ainsi que la pratique d'une langue étrangère peuvent être un atout.

Métiers proches

Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1808, numero de version : 61.