CV Chargé de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise : les mots-clés que les recruteurs cherchent

Le/la chargé(e) de mission RSE met en œuvre et suit les politiques de responsabilité sociétale de l'entreprise. Conduit et coordonne des projets tels que la réduction des émissions de CO2, la gestion des déchets, ou les initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion Surveille l'avancement des projets et assure le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus Informe et sensibilise les différents acteurs et le personnel de l'entreprise aux enjeux liés à la RSE Communique sur les bonnes pratiques et les réalisations de l'entreprise en matière de RSE

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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV

Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.

Chargé / Chargée de mission RSE
Chargé / Chargée de mission développement durable
Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE
Chargé / Chargée de projet RSE
Chargé(e) de projet développement durable
Chef / Cheffe de projet RSE

Compétences à mettre en avant

Animer des réunions d'équipe
Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE
Collecter et analyser des données, des informations
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Communiquer les résultats aux parties prenantes
Concevoir et gérer un projet
Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Coordonner des équipes pluridisciplinaires
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
Organiser des campagnes de sensibilisation
Organiser et développer son réseau professionnel
Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Prendre la parole en public
Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
Promouvoir une proposition, un projet
Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
Réaliser une veille documentaire
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Connaissances, outils et certifications

Diplôme Apprendre à conduire les transitions
Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)
Economie sociale
Gestion de projets innovants
Gestion des ressources naturelles
Gestion du changement
Licence mention sciences de la transition écologique et sociétale
Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
Normes sociales et environnementales (RSE)
Organisation d'évènements professionnels
Pratiques de développement durable
Techniques de communication et de négociation
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques de reporting

Savoir-être attendus

Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Inspirer, donner du sens

Formation et accès au métier

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l'environnement.

Métiers proches

Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche M1413, numero de version : 61.