CV Ergonome : les mots-clés que les recruteurs cherchent

L'ergonome contribue à concevoir, évaluer et améliorer des situations de travail, de formation, de vie quotidienne et d'usage de technologies selon une approche systémique afin d'améliorer la performance, la santé et la sécurité du plus grand nombre. Intervient en tenant compte de la diversité et de la variabilité des personnes, des situations et, plus largement, des systèmes sociotechniques (Entreprise, Association, Administration) Conduit des analyses de terrain visant à prendre en compte les enjeux, les problématiques et la complexité des demandes Co-construit des solutions opérationnelles portant sur l'organisation du travail, les conditions d'usage d'une technologie, les modes de management, la formation, les postes de travail Utilise des connaissances et méthodes telles que l'analyse ergonomique des activités humaines en situation concrète, méthodes de conception, de simulations sur maquette ou de projection

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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV

Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.

Chef / Cheffe de service prévention générale et ergonomie
Chercheur / Chercheuse en ergonomie
Consultant / Consultante ergonome
Designer / Designeuse ergonome
Ergonome
Ergonome de la recherche scientifique
Ergonome en industrie

Compétences à mettre en avant

Accompagner l'intégration de nouvelles technologies et solutions
Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
Analyser un cadre de travail
Analyser une situation et produire un diagnostic
Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
Assurer une veille technologique et réglementaire
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
Communiquer efficacement avec les clients sur les projets
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie
Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
Elaborer des actions ou des règles de prévention
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer l'impact des actions menées
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives
Mener des travaux de recherche
Mener un entretien, une interview, une audition
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Connaissances, outils et certifications

Analyse des méthodes de travail
Anatomie, physiologie
Conception d'interfaces utilisateur (UI)
Droit du travail
Démographie
Epidémiologie
Etude de l'interaction homme-machine
Evaluation de l'efficacité des interventions ergonomiques
Gestion de projet
Législation sociale
Master labellisé «Ergonome Junior Certifié»
Master mention ergonomie
Méthodes d'analyse ergonomique
Optimisation des conditions de travail
Pathologies liées au travail
Prévention des risques psychosociaux
Prévention des troubles musculosquelettiques
Psychologie
Recherche en ergonomie
Sciences de gestion et des organisations
Sciences de l'éducation
Sciences de la conception
Sociologie
Sécurité sur les lieux de travail
Utilisation de logiciels pour l'analyse des activités humaines

Savoir-être attendus

Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Inspirer, donner du sens

Formation et accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Master en Ergonomie ou un Master labellisé Ergonome Junior Certifié préparant au titre d'Ergonome Européen en exercice. Ce label est porté par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie et l'Association pour la Reconnaissance du Titre d'Ergonome Européen sous l'égide des Organisations Représentants les Métiers de l'Ergonomie et de la Société d'Ergonomie de Langue Française. Seule cette qualification Bac +5 permet d'utiliser l'appellation d'ergonome. L'ergonome peut intervenir dans tous les secteurs d'activités (primaire, secondaire, tertiaire) sur un ensemble très large de problématiques.

Métiers proches

Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche M1412, numero de version : 61.