CV Directeur de salle de spectacles : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le directeur conçoit et élabore le projet artistique et culturel, économique et social de l'entreprise, le cas échéant dans le cadre de la politique définie par les tutelles ou de la politique et de la stratégie commerciale définies par le mandataire social. Organise et supervise la programmation des spectacles et événements culturels Gère les aspects logistiques et techniques des événements Négocie les contrats avec les artistes et les compagnies Supervise le budget et les ressources financières de la salle Veille au respect des normes de sécurité et de confort pour le public
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Administrateur / Administratrice de salle de spectacles
- Directeur / Directrice d'entreprise culturelle
- Directeur / Directrice d'entreprise du spectacle vivant
- Directeur / Directrice de centre chorégraphique
- Directeur / Directrice de cirque
- Directeur / Directrice de festival
- Directeur / Directrice de salle de spectacles
- Directeur / Directrice de théâtre
- Gérant / Gérante de salle de spectacles
Compétences à mettre en avant
- Assurer la conformité aux normes ERP et aux réglementations du spectacle vivant
- Assurer la sécurité du public et des artistes
- Coordonner les activités liées à l'accueil du public et à la sécurité
- Coordonner les opérations techniques lors d'événements
- Définir une stratégie de communication
- Développer l'attractivité du lieu par la communication et l'action culturelle
- Encadrer les équipes techniques, administratives et artistiques
- Etablir des partenariats avec les compagnies, collectivités et institutions culturelles
- Gérer les relations publiques
- Mettre en œuvre des initiatives de développement durable
- Négocier avec des prestataires et fournisseurs
- Négocier les contrats, conventions et conditions d'accueil des artistes
- Optimiser l'exploitation du lieu (location, billetterie, logistique, planning)
- Optimiser l'utilisation des espaces de la salle
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Piloter la stratégie globale du lieu et son développement culturel
- Planifier le calendrier des événements et spectacles
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Résoudre les imprévus techniques, organisationnels ou artistiques
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle
- Superviser la programmation artistique en cohérence avec l'identité de la salle
- Superviser la promotion et le marketing des événements
Connaissances, outils et certifications
- Connaissance des genres théâtraux
- Dispositifs de financement culturel
- Droit commercial
- Gestion budgétaire
- Gestion de la relation avec les artistes
- Gestion de projets culturels
- Gestion des conflits
- Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
- Management opérationnel
- Manager de l'ingénierie culturelle
- Master mention management et administration des entreprises
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de médiation culturelle
- Techniques de promotion de spectacles
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation et accès au métier
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le management ou dans la gestion de projets culturels. Une expérience en gestion de structure culturelle ou une pratique de programmation artistique peuvent être requises. Un artiste peut également être nommé à la direction d'une entreprise culturelle.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche L1310, numero de version : 61.