CV Chargé de mission développement territorial : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Met en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.). Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales. Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...). Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Attaché territorial / Attachée territoriale
- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Chargé / Chargée de mission programmes européens
- Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
Compétences à mettre en avant
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
- Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
- Animer un réseau de professionnels
- Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer les relations entre des collaborateurs, élus et partenaires
- Concevoir des supports de communication visuelle
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer des espaces partenariaux
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Créer les conditions de la citoyenneté active
- Documenter les procédures administratives
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
- Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Encadrer les équipes lors de projets complexes
- Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Etablir un cahier des charges technique
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
- Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développement
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Connaissances, outils et certifications
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Evolution des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire
- Gestion de projets de développement régional
- Ingénierie de projet
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts
- Politiques publiques
- Principes de démocratie locale et ses modes réglementaires de concertation et d'information
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Procédures administratives
- Réseaux associatifs
- Réseaux de professionnels du territoire
- Réseaux stratégiques d'information
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire
- Socio-économie
- Techniques de travail coopératif
- Techniques et outils du marketing public
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Etre force de proposition
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation et accès au métier
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Bac + 5. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1404, numero de version : 61.