CV Directeur d'exploitation de site de divertissement : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le Directeur d'exploitation organise l'activité et gère l'exploitation de la structure dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières. Supervise et coordonne les activités quotidiennes du site Élabore et gère le budget pour optimiser la rentabilité du site Veille au respect des normes de sécurité et réglementations locales pour les visiteurs et le personnel Participe à la stratégie marketing et de promotion du site
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Directeur / Directrice d'équipement de loisirs
- Directeur / Directrice exploitation site de divertissemt
- Directeur de salle de jeux / Directrice de salle de jeux
- Exploitant / Exploitante d'attractions
- Exploitant / Exploitante d'équipement de loisirs
- Exploitant / Exploitante de cabaret
- Exploitant / Exploitante de cercle de jeux
- Exploitant / Exploitante de discothèque
- Exploitant / Exploitante de karting
- Exploitant / Exploitante de minigolf
- Exploitant / Exploitante de salle de billard
- Exploitant / Exploitante de salle de bowling
- Exploitant / Exploitante de salle de jeux électroniques
- Exploitant / Exploitante de salle de spectacles
- Exploitant(e) d'équipement de loisirs de plein air
- Gestionnaire de base de loisirs
- Gestionnaire de structure de loisirs
- Gérant / Gérante d'équipement de loisirs
- Gérant / Gérante de dancing
- Gérant de salle de jeux / Gérante de salle de jeux
- Responsable d'aquarium
- Responsable de planétarium
Compétences à mettre en avant
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la maintenance préventive de base des équipements
- Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler le déroulement des interventions de secours
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
- Développer et fidéliser la relation client
- Editer un rapport statistique de suivi d'activité
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
- Evaluer les procédures de contrôle d'une structure
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Connaissances, outils et certifications
- Activités d'un parc animalier
- Activités d'une structure de jeux ou de loisirs
- Chargé de développement de produits de tourisme
- Données d'activité de la structure, du service
- Gestion budgétaire
- Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
- Législation sociale
- Normes d'hébergement touristique
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
- Procédures de maintenance des équipements et du patrimoine bâti
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Techniques commerciales
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation et accès au métier
Ce métier est accessible avec une qualification en gestion ou en management. Une expérience professionnelle préalable dans l'exploitation de site est généralement requise, que l'expérience soit en site industriel, commercial ou de loisirs. Des autorisations ou des agréments peuvent être exigés selon le type de structure.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche G1414, numero de version : 61.