CV Dirigeant d'entreprise privée : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le dirigeant d'entreprise privée définit la stratégie de l'entreprise en collaboration avec le conseil d'administration et en assure la mise en œuvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre. Supervise la gestion financière et les investissements de l'entreprise Assure la représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes externes et internes Pilote l'innovation et le développement de nouveaux produits ou services Optimise les processus internes pour garantir l'efficacité opérationnelle et le développement de l'entreprise Gère les ressources humaines et favorise le développement des compétences au sein de l'entreprise
Votre CV contient-il ces mots-clés ?
Collez votre CV et une offre de dirigeant d'entreprise privée : le score de correspondance et la liste des manques s'affichent en quelques secondes, gratuitement.
Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Cadre dirigeant(e) d'entreprise de services
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur(trice) général(e) adjoint(e) grande entreprise
- Directeur(trice) général(e) délégué(e) grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant(e) de grande entreprise
- Président(e) Directeur(trice) Général(e)
Compétences à mettre en avant
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Conduire un projet de développement
- Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
- Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services
- Développer et gérer les relations internationales
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Gérer les ressources humaines
- Gérer une situation de crise
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Maîtriser l'anglais commercial en contexte international
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Connaissances, outils et certifications
- Analyse des marchés
- Comptabilité générale
- Culture générale
- Diplôme d'études supérieures de gestion
- Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
- Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
- Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
- Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA)
- Diplôme en gestion des entreprises (MIM)
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Doctorat
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Développement de partenariats
- Gestion de crise
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du changement
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management stratégique
- Master mention management et administration des entreprises
- Optimisation des processus
- Pratiques de développement durable
- Prise de décision stratégique
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Utilisation d'outils de planification
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de persévérance
- Inspirer, donner du sens
Formation et accès au métier
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+8 généralement dans le domaine commercial, marketing, sciences économiques, sciences politiques ou management des organisations et une expérience antérieure confirmée.
Métiers proches
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche M1301, numero de version : 61.