CV Chef de service socioéducatif : les mots-clés que les recruteurs cherchent

Le chef de service socio-éducatif encadre les équipes socio-éducatives et assure la coordination des actions menées au sein de son service en direction des personnes accompagnées et de leur entourage. Assure un rôle d'interface entre la direction de la structure et les équipes qu'il encadre Participe à l'élaboration du projet de service ou d'établissement dans le cadre du développement de sa structure Encadre les équipes et s'assure de la montée en compétences des collaborateurs Organise, coordonne, supervise et s'assure de la qualité des activités socio-éducatives mises en œuvre au sein du service Développe des partenariats sur le territoire pour améliorer l'offre de services

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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV

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Chef / Cheffe de service socioéducatif
Encadrant socio-éducatif / Encadrante socio-éducative
Responsable des services socio-éducatifs
Responsable socio-éducatif

Compétences à mettre en avant

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
Animer, coordonner une équipe
Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
Assurer le suivi des réglementations en vigueur
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales
Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Informer et former le personnel sur les innovations en santé
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Manager les ressources humaines au quotidien
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Prévenir les risques psychosociaux

Connaissances, outils et certifications

Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
Connaissance des principes de la bientraitance
Droit de l'action sociale
Licence mention sciences sociales
Master mention sciences sociales
Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
Modalités de prise en charge du patient
Outils et méthodes de gestion de projet
Politiques publiques
Procédures d'urgence et de premiers secours
Prévention des risques des patients
Prévention des risques des personnes accompagnées
Règles de confidentialité
Règles de prévention des risques professionnels
Système de Management de la Qualité (SMQ)
Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
Techniques d'identification des besoins du patient
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de communication non verbale
Techniques de gestion de conflits
Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles
Techniques de transmission de savoirs
Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur

Savoir-être attendus

Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.

Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Formation et accès au métier

Ce métier est accessible avec un diplôme du travail social de niveau 6 (CEC). En parallèle, le CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) est souhaité pour accéder à ce métier. Ces diplômes sont réglementairement requis pour exercer dans la Fonction Publique Hospitalière.

Métiers proches

Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1409, numero de version : 61.