CV Directeur régional des services pénitentiaires : les mots-clés que les recruteurs cherchent
Le Directeur régional des services pénitentiaires joue un rôle crucial dans la gestion et la supervision des établissements pénitentiaires de sa région. Supervise et coordonne les activités des établissements pénitentiaires dans sa région Assure le respect des normes légales et éthiques au sein des établissements Gère les ressources humaines, financières et matérielles des services pénitentiaires Développe des stratégies pour améliorer la réinsertion sociale des détenus Maintient la sécurité et l'ordre dans les établissements sous sa responsabilité Collabore avec les autorités judiciaires et autres organismes gouvernementaux
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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV
Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.
- Directeur(trice) régional(e) des services pénitentiaires
Compétences à mettre en avant
- Analyser la qualité d'un service
- Analyser les besoins de formation des agents
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique au personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Concevoir des programmes de développement professionnel
- Convaincre, négocier
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Déléguer, responsabiliser
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Etablir des rapports de gestion financière
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer l'impact des politiques publiques en matière de santé, d'insertion et de développement social
- Evaluer régulièrement les procédures
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter la communication interne et externe
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gérer le budget de son unité
- Gérer les relations publiques
Connaissances, outils et certifications
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Diplôme d'institut d'études politiques
- Gestion de projet
- Gestion des opérations pénitentiaires
- Master droit, économie, gestion mention droit
- Master droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers
- Master mention droit fiscal
- Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Prévention de la violence
- Règles pénitentiaires européennes
- Réglementation pénitentiaire
- Sécurité des établissements pénitentiaires
- Techniques d'intervention rapide
Savoir-être attendus
Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Formation et accès au métier
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 complété d'une formation obligatoire de deux ans à l'École Nationale d'Administration Pénitentiaire (ENAP), dont l'accès se fait par concours.
Métiers proches
- Directeur d'établissement pour personnes âgées
- Directeur d'établissement médicosocial
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Chef de service socioéducatif
- Directeur d'établissement à caractère social
- Directeur d'établissement privé de santé
- Directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur d'établissement pénitentiaire
Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1410, numero de version : 61.