CV Directeur d'établissement à caractère social : les mots-clés que les recruteurs cherchent

Le Directeur ou la Directrice d'établissement à caractère social assure la gestion et l'amélioration des services sociaux destinés à des populations variées. Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les politiques sociales et réglementations en vigueur. Développe des stratégies pour améliorer la qualité des services offerts. Supervise le personnel et gère les ressources humaines de l'établissement. Assure la gestion financière et le contrôle budgétaire de la structure. Établit des partenariats avec des organismes locaux et nationaux pour optimiser les ressources. Veille au respect des droits et au bien-être des personnes accueillies.

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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV

Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail
Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale
Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse

Compétences à mettre en avant

Accueillir et rassurer les personnes accueillies
Animer, coordonner une équipe
Assurer la formation continue du personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Développer des politiques pour améliorer les services sociaux
Développer et gérer des relations ou partenariats
Elaborer une stratégie de développement d'activité
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place
Evaluer les besoins en services sociaux des individus
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer les relations publiques
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Piloter une activité
Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
Renforcer les compétences en leadership des managers
Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
Superviser la gestion financière
Superviser la gestion financière du centre
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Connaissances, outils et certifications

Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Code des marchés publics
Diagnostic social
Démarche qualité
Gestion de crise
Gestion des dossiers sociaux
Gestion des risques sanitaires
Gestion des émotions
Gestion du temps
Gouvernance d'entreprise
Gériatrie
Législation sociale
Management opérationnel
Méthode d'analyse de besoins
Organisation du système sanitaire et social
Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
Outils de planification des ressources humaines
Outils et méthodes de gestion de projet
Procédures de prévention des risques sanitaires
Prévention des risques médicaux
Systèmes de santé publique

Savoir-être attendus

Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation et accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de directeur de service d'intervention sociale ou un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES), tous deux obligatoires. Des formations complémentaires comme un Master en management du social et de la santé (Bac +5) ou une Licence professionnelle intervention sociale (Bac +3) peuvent être bénéfiques. Les diplômes proposés tels que DESJEPS, Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale, et Master en sciences sociales offrent également des parcours pertinents mais ne sont pas obligatoires.

Métiers proches

Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1413, numero de version : 61.