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CV Directeur de centre hospitalier : les mots-clés que les recruteurs cherchent

Le Directeur de centre hospitalier supervise la gestion et le développement stratégique des établissements de santé. Dirige et coordonne l'ensemble des services d'un établissement hospitalier Définit et met en œuvre la politique de l'établissement en collaboration avec les instances médicales et administratives Optimise la gestion des ressources humaines, financières et matérielles Assure la qualité et la sécurité des soins offerts aux patients Développe des partenariats et des projets innovants pour améliorer l'offre de soins Représente l'hôpital dans les relations externes et les négociations avec les partenaires

Votre CV contient-il ces mots-clés ?

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Intitulés de poste à reprendre en titre de CV

Reprenez l'intitulé exact de l'offre ; à défaut, l'un de ces intitulés officiels.

  • Directeur / Directrice d'hôpital public
  • Directeur / Directrice d'hôpital thermal
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
  • Directeur(trice) adjoint(e) centre hospitalier régional
  • Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier
  • Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier spécialisé
  • Directeur(trice) de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)

Compétences à mettre en avant

  • Agir rapidement en cas de panne critique pour minimiser l'impact sur les services hospitaliers
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer la gestion du personnel
  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
  • Communiquer avec les autorités sanitaires
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Coordonner les activités entre différents services
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
  • Evaluer les besoins en équipements médicaux
  • Evaluer les compétences et les performances du personnel
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer les opérations quotidiennes d'un centre hospitalier
  • Gérer les relations publiques
  • Maîtriser les circuits et les financements hospitaliers, du code des marchés publics et les procédures d'appel d'offres

Connaissances, outils et certifications

  • Diplôme d'Etat de docteur en chirurgie dentaire
  • Diplôme d'Etat de docteur en médecine
  • Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
  • Droit de la santé
  • Gestion de budget
  • Gestion des capacités hospitalières
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des risques sanitaires
  • Législation sociale
  • Management stratégique
  • Master administration de la santé
  • Master mention management des organisations de santé
  • Master mention économie et gestion de la santé
  • Normes de sécurité informatique en santé
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Politiques de santé publique
  • Prévention des infections
  • Sensibilisation aux enjeux éthiques en milieu hospitalier
  • Systèmes de santé publique
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être attendus

Ne les listez pas seuls : illustrez chacun par un exemple tiré d'une expérience.

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation et accès au métier

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8.

Métiers proches

Données métiers : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), France Travail, sous Licence Ouverte 2.0. Fiche K1421, numero de version : 61.